关键词：中国石油薪资待遇
接连写了两天是石油石化薪资介绍，不知不觉间小编已经感觉自己开始跟着变得富有了，今天也终于到了三桶油的最后一桶也是个非常不错的重头戏：中国石油。想必大家对中国石油多多少少还是有所耳闻，那么中国石油薪资待遇又是怎么样的呢？中国石油福利待遇究竟如何？人们在衡量国企考试究竟是否值得的标准之一就是进入国企多久之后的收入可以补齐前期的投入，那这时候高工资的企业就很值得了，接下来，小编来带你详细看看！
（一）中国石油薪资构成方面
中国石油薪资中，基本薪资=岗位工资+技能工资
福利待遇=五险一金（部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗）+烤火费+通话补贴+餐补
奖金=绩效奖金+年终奖+其他
（二）中国石油薪资：大致年薪
初入职的应届生一般来说，中国石油薪资根据学历的不同也有所区分：本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右（除去五险一金），随着职级的晋升，薪资也会有调整。
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（三）中国石油职称级别薪资（分岗位）
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工）
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。
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一般而言，中国石油薪资中，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。
2.市场化用工
这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。
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3.属地化用工
中国石油薪资中，属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。
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