在现在的社会里，相信很多人都有面试的经历，面试官已经不止局限于提问一些专业性的问题，还会提一些奇葩性的问题来考验求职者。是否适合进入他们的公司，就要看求职者的反应能力，以及随机应变能力了。当然，作为面试者，如果觉得这个面试官的提问太奇葩，也是可以拒绝进入该公司的。所以面试是一个双向选择的机会，面试官在选择人才的时候，也是求职者在选择公司的时候。
前不久，我的朋友在面试的时候就遇到了这样一个奇葩的面试题。李婷是一个十分漂亮的大学生，美丽的脸庞，性感的身材，在学校是出了名的大美女。大学期间有过很多的兼职经历，所以职场经验也颇为丰富。毕业后，李婷打算找一份工作，一方面稳定自己的收入，另一方面还可以再充实自己的职场社会经验。
...
于是，李婷便去一家企业面试，去了以后才知道，跟她一样来面试的人还不少。面试官也十分的幽默，整个面试环节都十分的顺利，在面试官幽默风趣的提问下，大家的回答也十分的融洽。接着面试官提出了这样一个问题，让几个求职者有点摸不着头脑，不知道面试官葫芦里卖的是什么药。
面试官是这样说的：“台风大家都知道吧，台风天气，要带多少钱出门呢？”接着面试官表示这道题为抢答题。
...
面试官刚说完几秒钟，有一位面试者就站起身直接开口说道：“我觉得来台风了大家就不应该出去了，带再多的钱也会被台风刮跑的”。
听完该面试者的回答，面试官点了点头。然后接着看着几位求职者意思已经很明确了，等待着下一位强答者。
紧接着第二个面试者站起身说道：“如果非要在台风天气下带钱出去的，我觉得带两千到三千块就好了。带再多也没什么用。”
面试官依旧是点了点头，期待的看着其他面试者，等待着他们的回答。
...
又有一位面试者的回答听起来就显得圆滑多了，他是这么说的：”我认为，带再多的钱也不能出门，这万一要出了什么事情，有钱也没得花“。
面试官依旧是用一副期待的表情看着几位面试者，等待着他们的回答。
...
看到第上一位面试者坐下以后，李婷急忙站起身，然后开口说道：“我觉得应该带‘四千万’出门，因为‘台风天，没事（四）千万不要出门啊！’，所以应该是‘四千万’”。
听完李婷的回答啊，面试官哈哈大笑着，认为李雅的回答十分幽默。
接下来的几位面试者都没有想出很好的答案，于是都低着头在思考，终于在过了五分钟以后面试官说道：“看来大家的答案都跟前面几个面试者的回答差不多，那么接下来我就公布面试结果了”。接着面试官宣布李婷、第一个和第三个起身回答的面试者被录用的消息。
...
职场中，对于面试官的提问，一定不要紧张，面试官虽然提出的问题看似奇葩，但是奇葩问题的背后也是有深意的。之所以提这种问题，是为了考验求职者的临场反应能力与随机应变能力。当在无聊沉闷的职场生活中，对待工作幽默的态度，也能决定你工作的好与坏。
对于面试官这样的录用方式，你有什么别的看法呢？你在生活中有没有遇到像这样的奇葩面试官提出的奇葩问题呢？欢迎评论交流~
